Exempel
på enskilda insatser under
förändringsprocessens gång:
- Analys
av interna/externa förutsättningar och informationsbehov
inför en planerad förändring
- Kommunikationsplan
för förändringen inklusive val av strategi,
mest effektiva kanaler och uppföljningsmetoder
- Organisation
av informationsverksamheten - under förändrings-
processen och/eller efter genomförd förändring
- Startseminarier
för chefer med syfte att snabbt få dem med på tåget
- Kommunikationsträning
av chefer/informatörer/fackliga
respresentanter inför till exempel första annonseringen av
en
förändring eller inför det "svåra samtalet"
- Nyhetsbrev
eller andra operativa informationsinsatser under
förändringens gång
- Avlyssningar
av pågående förändringsprocess (s k change audits)
med syfte att identifiera om man är på rätt väg
- med snabb
återföring av resultaten till företagsledning, chefer
och fackliga
företrädare
|